01
卡塔尔世界杯冷门迭出
2022卡塔尔世界杯开赛以来，可谓是冷门迭出。沙特阿拉伯2：1阿根廷，日本2：1德国，简直太让人出乎意料。
世界杯的赛场上从不缺少以弱胜强的经典战例，但怎么看，沙特阿拉伯队都不像是那支能创造奇迹的队伍，尤其是当他们面对的是梅西和一支已经36场国际比赛没有输过球的阿根廷队。
梅西开场不久就点射破门，阿根廷队的攻势一浪高过一浪，若不是新引入的半自动越位识别技术，沙特队在上半时就已经被打穿。所有人都更加确信，一场狂胜在所难免。
但一切在下半时前10分钟被改写。谢赫里与达瓦萨里连入两球，沙特队2:1反超了比分。
在所有接受采访的沙特球迷口中，“奇迹”“伟大”“难以置信”成为被提及最多的词语，而守门员奥韦斯则成为大家心目中的英雄。
日本队的胜利几乎是前一天沙特队击败阿根廷队的翻版。德国队上半时占据优势，第31分钟，劳姆禁区内得球被日本队守门员权田修一放倒，京多安主罚点球一蹴而就。
下半时开始德国队仍然占优，德国队的连续进攻迫使权田修一做出精彩四连扑。此后，日本队主帅森保一派上在德甲效力的堂安律和浅野拓磨，前者在第75分钟补射入网，后者在第83分钟接后场长传突入禁区小角度射门得手。
森保一赛后称赞这是一场“历史性的胜利”，德国队主教练弗利克表示遭受了一场“令人失望、痛苦的”失利。
02
世界杯带来的启示
世界杯不仅仅是世界杯球迷的狂欢日，即使你不是一个足球迷，体育运动也为领导者和企业家提供了宝贵的经验。
对于球队和球迷来说，仰望明星球员是很自然的事情，每个球队都有一些超级天才的奇才，崇拜英雄是很自然的。
但不是所有球队都有贝利、马拉多纳以及梅西、内马尔和罗德里格斯这样的传奇人物 。像沙特阿拉伯、日本并没有闪耀的足球明星，往年的战绩可以说很平常，放眼世界来说就是足球弱旅。
然而，就是不被看好的沙特阿拉伯、日本，却分别战胜了阿根廷和德国，创造了世界杯足球几十年来的大冷门。要知道阿根廷和德国一直是足球强国，战绩可以说是非常辉煌，也是此次卡塔尔世界杯夺冠的大热门。
韩国足球队员郑又荣说：“世界杯要以团队作战，一个人不行就两三个人一起来。”团队的高效协作，这也是沙特阿拉伯和日本胜利的原因。
我们永远不要低估团队合作，永远要相信潜能的力量。
毫无疑问，在足球技术的各个领域——带球，射门，传球，任意球，停球，触球细节，作为进攻者，梅西都是最好的。
但无奈此次世界杯运用了高科技，阿根廷的三个进球都被判越位，使阿根廷球队的整体士气都受到影响。
“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。”下半场的沙特阿拉伯队员，信心倍增，加上有一个被“封神”的守门员，每个团队成员斗志昂扬，激发了潜能，创造了令世人刮目相看的“奇迹”。
03
激发潜能的秘密：教练式领导力
激发成员的潜力，让团队绩效翻倍，这也是教练式领导力的作用。
教练就是典型的，成就他人的角色。教练从来不会去代替学员做事，专业能力也不如学员，但是却可以让激发出学员三倍的潜力。一个好的团队，一定有一个优秀的教练。
教练的四个特质：
目标导向、成就他人、让他人的专业能力不断提高、让该做的人把该做的事做好。
同样，管理者的核心任务是：
1）结果导向，让团队有业绩，而不是帮员工解决问题
2）成就他人，提升能力，激发员工潜能，员工越优秀，你就越优秀
管理者的角色有两种：培训师和教练。优秀的管理者是让自己成为教练，通过他人去完成任务，成就员工。
一定要让成员的专业能力超过你，这样组织才能成长。跟团队成员比的不是专业能力，而是如何激发他的潜能，你要提高的是激发潜能的能力。
钱思菁（Amanda Qian），国内著名的管理与领导力教练，能量疗愈师，NLP高级执行师
钱思菁老师近年曾为华为公司、腾讯集团、交通银行、工商银行、中国广东核电集团、北京兔玩在线、浙江绿城置换等国内知名企业讲授《教练式领导力》课程，通过体验式学习方式，让学员轻松学习关键、实用的教练式沟通技巧，并运用在工作中，团队的业绩在培训后提升明显，得到了广大客户的普遍赞誉。
来源：微信公众号《钱思菁》领导力教练返回搜狐，查看更多